Cómo felicitar originalmente al jefe por su cumpleaños

Una parte integral de la vida de una persona moderna es la actividad laboral, por eso es tan importante construir relaciones amistosas con colegas. El jefe juega un papel muy importante en esto, porque el estado de ánimo general de los empleados depende del tono que establezca en el equipo. Bajo la guía de un chef sabio, justo y comprensivo, ¡el trabajo es un placer! Y si el querido jefe se acerca a un aniversario o un cumpleaños, esta es una razón seria para considerar las felicitaciones y un regalo de todo el equipo.

Puede, por supuesto, abordar este evento formalmente y comenzar con frases de felicitación generales y presentar una presentación estándar, pero no es mejor prepararse cuidadosamente para el evento, pensar un escenario, distribuir roles entre los empleados, hacer que este importante evento sea especial, original y recuerde al jefe por mucho tiempo?

Como regla general, nadie está ansioso por asumir este deber honorable sobre sí mismo, por lo tanto, participan en la preparación del evento festivo juntos, por todo el equipo.

Este difícil proceso debe implementarse teniendo en cuenta muchos factores, como el género, la edad, los rasgos de carácter y los pasatiempos del jefe.

Fase preparatoria

Las opciones sobre cómo felicitar al líder por su cumpleaños deben discutirse con todos los empleados con mucha anticipación, y no uno o dos días antes de un evento significativo. Este no es el caso cuando puede resolver el problema a toda prisa, tal enfoque puede convertirse en un escenario mal concebido y, como resultado, un estado de ánimo malcriado del héroe de la ocasión. Para empezar, vale la pena decidir sobre la escala del evento y solo después de eso, hacer la distribución de responsabilidades. Si el jefe prefiere no anunciar su cumpleaños, esta no es una razón para ignorar este evento, ya que puede considerar esto como una manifestación de falta de respeto elemental para sí mismo. En cualquier caso, debe felicitarse, pero de qué forma se llevará a cabo, de manera modesta y simbólica o alegre, a gran escala, y queda por decidir en la discusión preliminar.

Si el jefe es estricto
Si el líder es estricto, se comporta con frialdad, no difiere en sociabilidad y amistad, rara vez visita a los empleados y luego, básicamente, para darles comentarios sobre el trabajo, entonces no debe planear un gran evento. Es posible que el jefe no aparezca ese día, y luego se desperdiciarán todos los esfuerzos. Será suficiente una tarjeta de felicitación y una presentación comercial neutral, que en nombre de todo el equipo será transferida al líder por su adjunto.

Si el jefe es sociable
Pero si un líder se distingue por un estilo de vida activo, se comunica con sus subordinados, comparte sus planes con ellos, entonces puede preparar sus vacaciones de manera segura. No hay duda de que le gustará la idea de una celebración a gran escala de su aniversario o cumpleaños. Puede marcar el evento directamente en la oficina, cafetería, restaurante o al aire libre. El momento y el lugar de la celebración deben ser determinados por el héroe de la ocasión.

En su cumpleaños, el jefe no tiene prohibido enviar SMS, llamar, felicitarlo por correo electrónico.

Segregación de deberes

Una vez que se haya determinado el momento y el lugar de la celebración, proceda con la distribución de responsabilidades. Como regla general, se forma la columna vertebral de los empleados más activos, que son mejores que otros conscientes de los hábitos y pasatiempos del jefe.Sin embargo, esto no significa que el resto pueda retirarse de participar en la preparación para el evento. Las vacaciones serán exitosas solo si todos, sin excepción, estarán involucrados en el desarrollo de un guión divertido y original, que debe realizarse de acuerdo con el siguiente plan:

1. Entrada. Una breve felicitación, como regla, este papel honorable se asigna al diputado. Estas pueden ser felicitaciones en prosa o poesía, lo principal es que no deben ser frases oficiales, trilladas, sino palabras cálidas y sinceras que vienen del corazón.
2. Parte entretenida. Esta parte implica un vasto campo para la manifestación de la imaginación y la creatividad: varios concursos, saludos musicales e incluso bailes. ¡Lo principal es que todos se diviertan!
3. Presentación de un regalo. Puede presentar un regalo durante la parte de entretenimiento, pero es mejor resaltar este momento por separado para dar solemnidad al evento. Como regla general, se adjunta una tarjeta de regalo al regalo. Si el jefe es una dama, además de un regalo, se le otorga un hermoso ramo de flores.

Cumpleaños en la oficina

Si todo el equipo decidió felicitar al jefe en la oficina, entonces es mejor usar el efecto de sorpresa. Por ejemplo, al comienzo de la jornada laboral, es puramente simbólico felicitar al chef por un evento tan importante y, al final, sorprenderlo. Mientras que algunos empleados, bajo pretextos engañosos, distraerán al héroe de la ocasión, otros prepararán las instalaciones para el evento festivo, lo decorarán con bolas y cintas y servirán mesas. Puede utilizar los servicios de empresas especializadas en la preparación y celebración de vacaciones. Cuando todo está listo, invitan al jefe.

Cumpleaños en el restaurante

Un aniversario es un evento más significativo que un cumpleaños ordinario, por lo tanto, su celebración es más ambiciosa. Como regla general, se celebra en una cafetería o restaurante, por lo que es recomendable confiar la celebración a un presentador profesional. El anfitrión se asegurará de que todos los invitados y, por supuesto, el héroe del día, se diviertan y se sientan cómodos.

Cumpleaños al aire libre

En la temporada cálida, puedes organizar un viaje al campo, porque ¡qué podría ser mejor que las canciones sinceras junto al fuego, los kebabs favoritos y los concursos divertidos de todos! Sin embargo, esta opción debe discutirse con el jefe de antemano, ya que un viaje fuera de la ciudad tomará mucho más tiempo que una celebración en un café o restaurante.

Cómo felicitar originalmente al jefe por su cumpleaños

Recientemente, un servicio como saludos musicales en la radio ha tenido una gran demanda. El jefe estará muy complacido si por la mañana escucha cómo lo felicitaron por todo el país y le entregaron una canción favorita.

No será menos agradable para él ver el trabajo colectivo del colectivo: un periódico mural en su honor con fotografías divertidas, collages y felicitaciones humorísticas. Lo más importante, los subordinados no deben violar la subordinación.

En cuanto al regalo, es necesario abordar su elección de la manera más responsable posible, dados los pasatiempos del jefe. No debe dar baratijas, pequeños recuerdos, que, lo más probable, permanecerán sin reclamar. Esto también se aplica a los obsequios muy caros, ya que los jefes de las instituciones son empresarios que han desarrollado una determinada imagen, un obsequio puede simplemente no encajar en ella.

Los buenos regalos son:

• alcohol caro
• certificado de regalo para visitar el centro de entretenimiento - para un hombre, SPA-salon - para una mujer;
• equipo deportivo (si el jefe es aficionado a los deportes);
• pipa cara, cigarros de recolección (para un gerente de fumadores);
• electrodomésticos

Y lo más importante, no olvides decir a menudo palabras cálidas de felicitación al héroe de la ocasión.

Video: Feliz cumpleaños a tu querido jefe