Садржај чланка
Саставни део живота модерне особе су радне активности, због чега је тако важно изградити пријатељске односе са колегама. Шеф у томе игра огромну улогу, јер опште расположење запослених зависи од тога који тон поставља у тиму. Под водством мудрог, фер и разумевајућег кувара, рад је задовољство! А ако се вољени шеф приближава годишњици или рођендану, то је озбиљан разлог да размислите о честиткама и поклону целог тима.
Том догађају можете, наравно, прићи формално и кренути опћим честиткама и представљањем стандардне презентације, али није ли боље пажљиво се припремити за догађај, смислити сценариј, распоредити улоге међу запосленима, овај значајни догађај учинити посебним, оригиналним и упамтити главу дуго времена?
По правилу, нико не жели да преузме ову часну дужност на себе, па заједно учествују у припреми свечаног догађаја, цео тим.
Овај тежак процес треба спровести узимајући у обзир многе факторе, као што су пол, старост, особине лика и хобије шефа.
Припремна фаза
Опције о томе како честитати лидеру на његовом рођендану требало би да се претходно разговарају са свим запосленима, а не дан или два пре значајног догађаја. То није случај када проблем можете решити у журби, такав приступ може прерасти у лоше осмишљен сценарио и, као резултат, покварено расположење хероја пригоде. За почетак, вриједно је одлучити о размјеру догађаја и тек након тога извршити расподјелу одговорности. Ако шеф преферира да не оглашава свој рођендан, то никако није разлог да се игнорише овај догађај, јер ово може сматрати манифестацијом елементарног непоштења према себи. У сваком случају треба честитати, али у ком облику ће се одвијати - скромно и симболично или весело, на великој скали, и остаје да се одлучи на прелиминарној расправи.
Ако је газда строг
Ако је вођа строг, понаша се хладно, не разликује се у друштвености и љубазности, ретко посећује запослене, а онда, у основи, како би им дао коментаре на посао, не би требало да планирате велики догађај. Шеф се можда тог дана неће појавити на њему и тада ће сви напори бити изгубљени. Биће то сасвим довољна честитка и неутрална пословна презентација, коју ће у име целог тима вођа пренети његов заменик.
Ако је шеф друштвен
Али ако се вођа одликује активним животним стилом, комуницира са својим подређенима, дели своје планове са њима, тада можете сигурно припремити одмор. Нема сумње да ће му се допасти идеја о масовном прослави своје годишњице или рођендана. Догађај можете обележити директно у канцеларији, кафићу, ресторану или на отвореном. Време и место прославе треба да одреди јунак прилике.
На његов рођендан, шефу није забрањено слање СМС-а, позив, честитање е-маилом.
Подјела дужности
Након што се одреди време и место прославе, наставите са поделом одговорности. По правилу се формира окосница најактивнијих запослених који су бољи од других свјесни навика и хобија шефа.Међутим, то не значи да се остали могу повући из учешћа у припремама за догађај. Одмор ће бити успешан само ако ће сви, без изузетка, бити укључени у развој забавног и оригиналног сценарија, који би требало да буде направљен у складу са следећим планом:
- Улаз. Кратка честитка, по правилу, овој часној улози додељује се заменик. То могу бити честитке у прози или поезији, главно је да то не би требало да буду службене, хакетиране фразе, већ топле, искрене речи које долазе из срца.
- Забавни део. Овај део укључује велико поље за испољавање маште и креативности: разна такмичења, музички и чак плесни поздрави. Главна ствар је да се сви забаве!
- Представљање поклона. Поклон можете представити током забавног дела, али је боље да овај тренутак посебно истакнете како бисте приредили свечаност. По правилу се на поклон прилаже поклон картица. Ако је газда дама, тада јој поред поклона додељује и сјајан букет цвећа.
Рођендан у канцеларији
Ако је цео тим одлучио да честита шефу у канцеларији, онда је боље да искористите ефекат изненађења. На пример, на почетку радног дана чисто је симболично честитати кувару на тако значајном догађају, а на крају - изненадити га. Док ће неки запослени, под дражесним изговором, одвратити пажњу хероја догађаја, други ће припремити простор за свечани догађај, украсити га куглицама и тракама и послужити столове. Можете да користите услуге компанија специјализованих за припрему и одржавање празника. Кад је све спремно, позивају шефа.
Рођендан у ресторану
Годишњица је значајнији догађај од обичног рођендана, дакле, прослава је амбициознија. По правилу се прославља у кафићу или ресторану, па је препоручљиво да то славље поверите професионалном водитељу. Домаћин ће се побринути да се сви гости и, наравно, јунак дана, забаве и уживају.
Рођендан на отвореном
У топлој сезони можете организовати излет у природу, јер шта може бити боље од искрених песама уз ватру, свима омиљених ћевапа и смешних такмичења! Међутим, о овој опцији треба разговарати унапред са шефом, јер ће путовање ван града трајати много дуже него прослава у кафићу или ресторану.
Како да првобитно честитам шефу за његов рођендан
У последње време таква услуга као музички поздрав на радију била је велика потражња. Газда ће бити врло задовољан ако ујутро чује како су му честитали широм земље и пренели му омиљену песму.
Њему неће бити мање пријатно када види колективни рад колектива - зидне новине у његову част са забавним фотографијама, колажима и шаљивим честиткама. Најважније је да подређени не би смели да крше потчињеност.
Што се тиче поклона, потребно је приступити његовом избору што је одговорније могуће, с обзиром на хобије шефа. Не треба давати ситнице, мале сувенире, који ће, највероватније, остати непотребни. То се такође односи и на веома скупе поклоне, јер су шефови институција пословни људи који су развили одређену слику, поклон се једноставно не може уклопити у њу.
Добри поклони су:
- скуп алкохол;
- поклон бон за посету забавном центру - за мушкарца, СПА-салон - за жену;
- спортска опрема (ако се газда воли спорт);
- скупе цеви, цигаре за сакупљање (за менаџера за пушење);
- кућни апарати
И што је најважније, не заборавите да често кажете срдачне честитке хероју прилике.
Видео: Срећан рођендан вашем вољеном шефу
Пошаљите